年终奖近在眼前,危机中的宝盈基金有望稳住局

日期:2019-05-30编辑作者:股票基金

年终奖近在眼前 基金经理年末离职为哪般

在宝盈基金立于危难之时,老将杨凯选择了回归稳住局面。

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3月20日,宝盈基金发布高级管理人员变更公告,宣布了新上任的总经理名字——杨凯。杨凯这个名字对于宝盈来说并不陌生,在2003年到2016年杨凯曾在宝盈任职13年,担任宝盈副总经理并且管理过多只基金产品。2016年10月杨凯离开宝盈,加入中融基金并且任总经理一职。

数据来源:公告统计

杨凯在中融基金高就之际,老东家宝盈过得并不好。一边是大批核心投研人员出走,一边是一纸判决书牵出三年前的一桩陈年往事。离开宝盈2年多后,杨凯在此时此刻回归可谓意义非凡。

距离2017年结束仅仅剩下十几个交易日,马上要拿年终奖了,公募基金的基金经理们为啥会选择在这时候离职呢?

危急之中的宝盈基金

对公司不满意?业绩不好压力太大?还是有更好的选择?

2019年2月,裁判文书网新公开一纸劳动合同纠纷二审判决书,牵出宝盈基金三年前一桩陈年往事。

《国际金融报》记者查阅基金公司公告发行,11月份至今,已经有数十位公募基金经理宣布离职。仅仅12月以来,就有融通基金的基金经理商小虎、宝盈基金的基金经理盖俊龙、国联安基金的吴昊等人因个人原因辞去基金经理职务。

2016年2月17日,宝盈基金突然以旷工为由与孙胜华解除劳动合同通知书。在孙胜华看来,宝盈基金解除劳动合同,是因为此前自己曾实名举报时任公司总经理汪钦于2015年股灾发生前后,安排专户资金提前埋伏,并指示基金经理于同年9月9日开始利用公募资金大举拉抬相关股票股价至高点,致使大客户兑现出逃而公募小散则被套牢。

从目前记者了解到的情况来看,造成基金经理选择在“年末”离职的重要原因,主要有两个:一个是公司的管理;另外就是公司的业绩,以及产品的规模。

孙氏称,“短短8天时间输送利益高达9800多万元”。也正由于此次实名举报事件,孙胜华认定自己遭到汪钦的打击报复,进而被解除劳动合同。

宝盈四小龙已全离开

据中国裁判文书网公布的二审判决书显示,二审法院最终判定宝盈基金胜诉,即孙胜华诉请继续履行劳动合同并赔偿工资收入损失的请求,没有得到法院支持。

12月9日,宝盈基金的基金经理盖俊龙宣布离开宝盈基金,离职原因为个人原因。

尽管宝盈基金胜诉,然而这次判决书中的一些细节却把宝盈基金推上了风口浪尖,一时间宝盈基金到底有没有操纵股票被市场议论纷纷。

盖俊龙是宝盈基金的明星基金经理团队“四小龙”中最后一位离开宝盈基金的。至此,宝盈基金 “四小龙”杨凯、彭敢、张小仁、盖俊龙,均已离开了宝盈基金。

而除了这宗劳动合同之外,宝盈基金核心人员接连出走的消息已屡见不鲜。宝盈基金曾力推的“四小龙”团队(杨凯、彭敢、盖俊龙、张小仁)在近两年悉数出走。

2016年8月,杨凯辞职,目前担任中融基金总经理;2017年1月至3月,彭敢、张小仁先后离开宝盈基金,彭敢转投东吴基金。

杨凯于2016年2月离职,投资总监、明星基金经理彭敢2017年2月离职,基金经理张小仁也在同年3月离职。实际上,该公司基金经理频繁变更的现象素来为同业瞩目,除盖俊龙和段鹏程外,近一年来离任的基金经理还包括王威、易祚兴、陈若劲、郭骁及邱骏。其中,易祚兴和段鹏程均被看作是宝盈“四小龙”的接班人。

此前,盖俊龙一共管理宝盈基金旗下三只基金产品,分别为宝盈转型动力混合、宝盈新兴产业混合、宝盈泛沿海增长混合四只基金。数据显示,截至12月9日,宝盈新锐混合基金的收益率为29.39%,宝盈新兴产业混合的回报为-1.1%,宝盈泛沿海增长混合的回报为负0.48%。

老将杨凯回归稳住局面

除了四小龙,11月11日,有着9年从业经验的“老将”陈若劲也离开了宝盈基金。

2019年3月20日,宝盈基金宣布新上任的总经理是老将杨凯,这则消息让宝盈基金的危机局面有了稳定的预兆。

陈若劲于2008年4月加入宝盈基金,在离任前其管理的三只基金分别是宝盈祥泰养老混合、宝盈货币基金、宝盈增强债券基金。

杨凯是宝盈的老将,1974年生,中山大学岭南学院MBA。1993年7月至1998年6月在湖南工程学院担任教师。1998年7月至2001年8月在振远科技股份有限公司担任产品部营销经理。

据业内人士介绍,陈若劲是一个风格非常稳健的基金经理,长期以来投资回报都是属于稳健性的。

2003年7月至2016年8月,杨凯历任宝盈基金市场开发部总监、特定客户资产管理部总监、公司总经理助理、研究部总监、基金经理、公司副总经理等职务。在宝盈基金期间,杨凯作为“宝盈四小龙”之一的明星基金经理,管理过宝盈转型动力、宝盈优势产品、宝盈互联网沪港深等基金。

从成立以来三只基金的业绩来看,三只基金的同类型基金中的排名都处于非常靠前的位置,其中宝盈祥瑞养老混合基金最近三年的同类排名处在第三名。宝盈货币B同样在同类型基金的收益排名中十分靠前。

2016年2月13日,宝盈基金发布公告称,原公司总经理杨凯因个人原因离职。同年的9月,杨凯以总经理身份加盟中融基金。这位“投研派”总经理胸怀大志,挂帅后便定下“3 2”发展模式。杨凯在接受媒体采访时,曾表示:“我们的目标就是通过三个五年的时间,能够发展成为一个综合型的基金管理平台,跻身中国基金行业前列。中融基金不在意当下一时的规模、业绩和股东回报,更多的是要去完善、培养业务体系、树立品牌。”

从明星基金经理到稳健老将,为何宝盈基金的基金经理纷纷选择离开?

2019年春节后首个工作日杨凯离职中融基金,并回归宝盈。从杨凯的从业经历来看,他曾经在宝盈基金任职13年,管理过多只基金产品,对宝盈基金较为熟悉。而且杨凯在中融基金担任过总经理,对公司管理也有一定的把控。预计杨凯回归后,宝盈基金的危机局面有望稳住。

据接近宝盈基金的相关人士告诉《国际金融报》记者,自从2016年以来,公司高层变更频繁,新的领导层管理理念和基金经理的投资逻辑无法很好融合,公司管理层甚至会插手基金经理的投资决断。

澳门太阳娱乐集团138,业绩问题主动“请离”

到了年底,有些基金经理的压力也不是一般的大。对于全年业绩表现不佳的基金经理来说,临近年终,离开疑似是因为业绩问题。

例如,金鹰基金的冼鸿鹏,2007年4月加入金鹰基金。然后,2017年1月1日至11月8日,他管理的金鹰核心资源基金净值回报率为-17.46%,是金鹰基金所有基金产品中表现最差的基金。

而从其操作频率上看,该基金经理也试图在力挽狂澜,该基金的季报数据显示,每个季度都会进行大量调仓,但无论如何调整,重仓股的表现似乎都不尽如人意。

此外,嘉实基金在11月份一连有三位基金经理因个人原因离职。其中,嘉实基金的基金经理邹唯,他管理的嘉实主题精选的净值回报为0.57%,嘉实主题增强混合的净值回报率为8.32%,同期沪深300上涨了22.06%。

今年沪深300的蓝筹股、白马股强势上涨,为何邹唯管理的基金业绩如此差?从基金季度报表上看,和邹唯在大类资产配置上少配股票有关。截至到三季度末,该基金的股票仓位为44.02%。季报显示,三季度末邹唯配置最多的大类资产是现金,其占到总净值的48.6%。

邹唯在三季报中对自己的失误做了解释:“三季度出于对金融监管加强、流动性收紧、库存周期和PPI见顶等多方面因素的考虑,本组合在大部分时间内选择了低仓位操作,持有个股上周期型行业也较少,更多以体现防御思路的个股为主。这一判断与三季度市场和宏观经济的实际情况出现了一定偏差。”

无论是公司管理问题还是业绩问题,抑或是另择高就,基金经理的变动,对于产品的影响是最直接的。

“由于基金经理个人能力对基金业绩有很大影响,伴随着基金经理的离去,原有基金业绩大幅下滑的情况时有发生。”一位基金分析师告诉《国际金融报》记者,“大多数基金公司在年底不希望管理人出现变化。”

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