保监会正式发布保险公司独立董事管理暂行办法

日期:2019-06-05编辑作者:理财保险

  俞燕

  股权激励制将减少“花瓶”现象

  保险公司独董股权激励计划取消

  本报记者徐霞报道 各家保险公司已收到了4个有关保险公司治理结构具体细则的征求意见稿。到明年1月为止,保险界独董人数将翻倍。

  在经过“建议稿”、“征求意见稿”阶段之后,保监会于昨天正式发布了《保险公司独立董事管理暂行办法》(下称《暂行办法》),取消了在“征求意见稿”中引起业内注目的“独董薪酬可实行股权激励计划”的旧规。

  昨天,记者看到保监会所发的4个征求意见稿中,《保险公司独立董事管理办法(征求意见稿)》采取了“独立董事薪酬可实行股权激励计划”。

  去年以来,金融机构开始大力推行对高管们的股权激励计划,保监会去年发布的《保险公司独立董事管理办法》“征求意见稿”中则进一步规定,“独立董事薪酬可实行股权激励计划”。

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  当时此规定引发业内广泛关注。一位法律界人士曾表示,目前

  此次保监会下发的征求意见稿包括《保险公司独立董事管理办法(征求意见稿)》、《保险公司关联交易管理暂行办法(征求意见稿)》、《保险公司风险管理指引(征求意见稿)》和《保险公司内部审计指引(征求意见稿)》。

证券、基金、银行等金融机构都没有对独立董事进行股权激励,保监会此举应该实属“创新”。此规定虽然或可让独立董事更加勤勉地工作,但利益关系的存在,在一定程度上存在难保其独立立场的可能,如对独立董事推行股权激励计划,尚需进行明确规定。

  《独董办法》规定,独立董事的薪酬标准需要董事会事先制订预案,然后通报股东大会再审议通过。独立董事履行职责所需费用由保险公司承担;薪酬一般由基本报酬、董事会会议津贴、董事会专门委员会会议津贴等构成。

  一位保险业专家当时接受《第一财经日报》采访时曾表示,独立董事应该代表专业力量和小股东利益,但是在持股之后,独立董事的立场是否会发生变化不得而知,因此,监管部门应该会有相关的约束。

  人数明年大增

  去年,证监会发布了对上市公司的独立董事管理办法。不过,保险公司与一般上市公司独董不同的是,保险公司的独立董事主要是维护被保险人的利益和债权人的利益,而上市公司独立董事主要是保护中小投资者利益。

  与上市公司的独董不同,保险公司的独董主要是维护被保险人的利益和债权人的利益,因为保险公司有高负债的特点。

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  《独董办法》要求注册资本在10亿元以上的保险公司的独董不得少于2人,在2008年1月1日以前独董占董事会的比例将达到1/3以上;注册资本低于10亿元的保险公司,在2008年1月1日之前独董的人数也要达到2人,并逐步使独立董事占董事会成员的比例达到1/3以上。目前,保险界的独董人数仅为44人,此《独董办法》出台后,人数将翻一倍。

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  新华人寿副总裁孙同越认为,独立董事主要由大股东决定聘请,很难代表中小股东的利益;而且独立董事的薪酬来源于公司,很难对公司经营活动发表客观的“独立意见”;现在保险界的独董多数都来自院校和研究机构,缺乏公司的实际操作经验,很难对公司经营活动起科学决策和监督作用。

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  “花瓶”独董的现象不乏存在,但实行了股权激励制会减少该现象的发生率。中央财经大学郝演苏表示,独立董事应该代表专业力量和小股东利益,但是在持股之后,独立董事的立场是否会发生变化不得而知,因此,监管部门应该会有相关的约束。

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