阿里巴巴带动就业首超4000万人,阿里零售平台

日期:2019-07-10编辑作者:牛股黑马

中国人民大学劳动人事学院课题组近日透露,2018年,阿里巴巴中国零售平台创造了4082万个就业机会,同比增长10.89%,其中包括1558万个交易型就业机会、2524万个带动型就业机会。

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经课题组测算,在阿里巴巴零售平台上的经营类目中,服装鞋帽针纺织品类、日用品类、家用电器和音像器材类带动的交易型就业机会数位居前三。

3月25日,中国人民大学劳动人事学院课题组发布了《阿里巴巴零售平台就业机会测算与平台就业体系研究报告》,并就新就业相关议题进行了研讨。

通过创造包容、公平的就业机会,阿里平台帮助许多弱势群体实现了多元化就业。课题组调研发现,经过淘宝大学培训过的人员基本上都能在淘宝上找到适合自己的岗位,例如江苏沭阳有一名残疾女孩,经职业培训后在淘宝上开店卖花木,目前店铺一年盈利达到30-40万元。在贵州开展的魔豆妈妈项目,半年培训了400多名身处困境的妈妈掌握职业技能,帮助她们走上客服、电商创业等工作岗位。

《报告》指出,2018年,阿里巴巴零售平台总体上为我国创造了4082万个就业机会,其中包括1558万个交易型就业机会、2524万个带动型就业机会;在阿里巴巴零售平台26个经营类目中,服装鞋帽针纺织品类、日用品类、家用电器和音像器材类带动的交易型就业机会数位居前三。

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报告分析了阿里巴巴零售平台如何服务和带动了产品供给侧发展,促进商品生产、流通和零售各个环节的就业,形成了阿里巴巴零售平台就业生态体系。表现在以下三个方面:一是在生产制造环节,形成了“新产业集群”现象。新产业集群带动了线下实体经济的发展,与此同时对当地劳动力的创业和就业也带来了巨大的改变。二是在商品流通环节,形成了新的商品流通形式。新商品流通形式带动就业主要体现在:其一,新增了物流快递行业的就业人口;其二,新增了电商店铺就业人口;其三,传统生产厂家新增了电商就业人口,生产厂家直接参与到商品零售当中。三是在商品零售环节,形成了服务商生态。服务商生态作为数字经济平台带动的服务市场,为创新创业提供了广阔的市场空间,吸纳和带动了大量的就业人口。服务商生态除了拉动和促进就业之外,也衍生出了很多新职业,比如机器人训练师、代理运营师、淘宝主播、钉钉数字化管理师等等。

(从主播、网红到他们背后的经纪人、场景包装师、直播讲师等,仅因淘宝直播兴起的职业就达数十种。)

报告分别从宏观经济、区域产业和消费者层面分析了阿里巴巴中国零售平台带动就业的机制与效应,认为阿里巴巴平台通过数字化赋能传统产业集群,更好满足消费者对标准化生产到“小而美”的个性化产品需求,在创造新消费、新市场的同时,扩大了就业市场规模,提高了就业质量。

在“入淘”热下,阿里平台还为创业创新开辟了快车道。2月26日,淘宝联合淘榜单发布“入淘”新人主播发展趋势,过去一年,加入淘宝直播的主播人数较此前一年劲增180%。除女装、美妆等传统领域,园艺、美食、家居生活也成为新主播们发力的领域。2018年3月,刚当妈妈的“仙女小洋洋”加入淘宝直播,过去一年直播了357场。她的勤奋得到了回报:目前拥有粉丝超过62万,并取得了年引导成交过亿的亮眼成绩。

澳门太阳娱乐集团138,在宏观经济层面,阿里巴巴平台通过扩大内需来创造就业。在区域产业层面,通过产业集群扩大产业链整体就业规模;随着线上线下消费融合,扩大平台就业规模。在消费者层面,一方面,随着新零售的发展,线上线下消费融合渐成主流,这种变化背后是全国零售市场的深度整合与转型升级,创造了新的消费市场增量,也相应带动了新的就业机会;另一方面,随着消费需求日益多元化,平台经济也开辟了无数新市场,从而在供给侧扩大就业规模和就业质量。

课题组还发现,阿里平台是创造数字经济时代新就业的沃土,成为传统就业的补充。钉钉等数字化办公软件催生了“数字化管理师”,这一新职业在2019年1月被人力资源与社会保障部拟纳入职业分类大典。通过赋能人的数字化转型,帮助企业进行大数据决策分析、上下游在线化连接,目前已经创造20多万数字化管理师岗位,预计到2019年3月底这个数字将达到100万。

中国劳动和社会保障科学研究院副院长/研究员莫荣、中国劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任/研究员李天国、中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究室主任/研究员高文书、国家信息中心分享经济研究中心副主任于凤霞、国际劳工组织北京局劳动法专家周畅、《比较》研究部主管陈永伟等专家学者对报告及新就业议题进行了点评和研讨。

依托新零售新消费业态,还有更多新职业陆续涌现出来:天猫新零售的智能导购、盒马鲜生的采购员、AI训练师、阿里云智能工程师……这些新职业共同构成服务居民消费结构升级的中坚力量。

点“阅读原文”了解报告全文电商机器人阿里巴巴

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(人工智能训练师,训练机器人提供客服服务。)

“稳、增就业是数字经济平台的重要社会价值。”中国人民大学劳动人事学院课题组组长杨伟国教授认为,“数字经济时代新就业形态的涌现,既是新产业、新业态不断发展的结果,也是人们的美好生活需求在就业领域的反映。从这个意义来看,数字经济平台是对冲就业下行压力的有效组织形式。在提供包容普惠型就业的同时,也创造数字化新就业,是平台效应最大的正外部性。”

2018年4月,中国人民大学劳动人事学院课题组发布《阿里巴巴零售电商平台就业吸纳与带动能力研究》报告显示,2017年阿里巴巴零售生态创造就业机会总量达3681万。此外,超六成受访商家电商岗位人员月均收入超6000元,说明阿里平台创造就业机会不仅有数量,更有质量。

上周,阿里巴巴宣布开放招聘,不仅不会裁员,还要继扩大人才培训计划,投入更多的数字平台资源,全力拉动消费,努力创造更多的就业机会。这背后是对中国经济和平台潜力的双重信心。

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